Es común que el empleador no preavise a su trabajador que será despedido. Directamente prefiere pagar y hacer efectivo de inmediato el cese de la relación laboral abonando íntegramente la indemnización. Y ello es legal y está dentro de sus facultades siempre y cuando cumpla con las disposiciones legales en […]
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Es común que el empleador no preavise a su trabajador que será despedido. Directamente prefiere pagar y hacer efectivo de inmediato el cese de la relación laboral abonando íntegramente la indemnización. Y ello es legal y está dentro de sus facultades siempre y cuando cumpla con las disposiciones legales en […]
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