Reglamento Interior De Trabajo En Las Empresas

Descripción

Reglamento Interior De Trabajo En Las Empresas. Guia Practica Para Su Elaboración
Es de vital importancia que las actividades dentro del centro de trabajo se lleven a cabo de
manera ordenada y respetuosa, por lo que es imprescindible la existencia de un
Reglamento Interior de Trabajo (RIT), el cual contenga las medidas disciplinarias
aplicables, en caso de insubordinación de los trabajadores.
Pero surge la pregunta obligada, ¿las medidas disciplinarias tienen algún límite en la Ley
Federal del Trabajo (LFT)?, ¿el RIT debe estar registrado ante alguna autoridad
competente?, ¿existe alguna sanción aplicable al patrón por no integrar la Comisión mixta
para formular el RIT?
Esta obra recopila información amplia y esencial relacionada con la formulación del RIT, lo
que proporcionará a los patrones los elementos necesarios para cumplir con sus
obligaciones laborales en forma oportuna y de acuerdo con el marco legal de la LFT.