Descripción
Taller de practicas laborales y de seguridad social
El derecho del trabajo nació a partir de la necesidad de establecer
un equilibrio entre los factores de producción: capital y trabajo; sin
embargo, el hecho de procurar las necesidades de los trabajadores
no significa que se desatiendan los derechos y garantías de los
patrones. De ahí que la Ley Federal del Trabajo determine la
normatividad a seguir para que las relaciones laborales se
establezcan con equidad.
A través de esta obra los estudiantes, profesionistas, patrones y
trabajadores conocerán, principalmente, las diferentes
modalidades de contratación; las reglas aplicables al periodo de
prueba; las normas reguladoras de las condiciones generales del
trabajo; las disposiciones relativas a la prohibición del trabajo para
los menores de 15 años, y diversas restricciones para el trabajo de
los menores de 18 años; los derechos de las mujeres embarazadas
y el permiso de paternidad de cinco días laborales o, en su caso,
por la adopción de un infante; el derecho de los trabajadores a
participar en las utilidades de las empresas; la contratación de
trabajadores extranjeros; el tratamiento laboral de los
comisionistas, sin olvidar a los intermediarios laborales (mejor
conocidos como outsourcing); entre otras cuestiones.
Taller de practicas laborales y de seguridad social, se analizan las disposiciones de la Ley de Ayuda
Alimentaria para los Trabajadores y su respectivo reglamento. En
materia de seguridad social se abunda sobre las obligaciones que
los patrones deben cumplir cuando afilian a sus trabajadores al
IMSS, considerando el salario base de cotización para enterar, de
manera correcta, las cuotas obrero-patronales.
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